确实，如此的金钟国绝对可以称得上是传奇，一个当之无愧的传奇。
事实上，金钟国的艺人生涯，本身就像是一个传奇，或者是说在金钟国的坚持和努力下，已经渐渐成为了一个传奇。
turbo的主唱身份出道，顿时就引爆了90年代后期，正式掀起了第一代组合的辉煌。
这是真的，毕竟turbo作为团队组合，那可是相当的成功，是当之无愧的第一代十大组合当中的成员。而且按照时间来计算的话，95年就出道的turbo，明显要比96年出道的年出道的水晶男孩更早，同样也是最先承受solo歌手最后疯狂反击，承受着团队组合想要崛起必须要面对和承受的巨大压力和重担。
道理很简单，如今是团队组合的天下，但要是solo歌手市场再一次回归，很多优秀的solo歌手开始崛起，那么最先开始崛起的那个solo歌手，因为人气高，上升势头快，前途无量，自然也会遭到无数团队组合的“绞杀”。
团队组合可不甘心这样就退出主流市场，或者是说把主流市场让给solo，所以面对倔强的solo歌手，肯定是要尽全力去“攻击”，去进行打压的。
不说别的，就算团队组合没有这个想法，但组合背后的经纪公司肯定也不会眼睁睁的看着solo歌手崛起。到时候肯定会安排自己旗下最有人气和竞争力的组合，选择同时间段跟这个solo歌手一起回归，尽可能的玩杀敌一千自伤八百的方式，反正不会让solo歌手可以轻松的发展，尽可能的打压你的上升势头，让你的回归效果得不到最大化。
虽然我也是自伤八百，但无所谓，我之后还有其他的经纪公司和旗下团队组合前赴后继，我就承受一次自损，影响并不大，但你solo歌手一直都在承受着团队组合故意跟你撞车，让你无法回归成为关注的焦点，让你的利益和效果无法最大化，时间久了，这损失就大了。
turbo毫无疑问就是这种情况，在95年出道时间，短短半年就席卷了整个韩国歌坛，证明了自己的实力和绝对强势。而在这个时候，很多经纪公司发现了turbo来势汹汹，所以毫不犹豫的选择了让自己公司旗下最强有力的urbo上升的势头。
金建模在96年推出了第四张专辑，申升勋的第五张专辑，再一次席卷了韩国歌坛。两人再一次证明了自己才是韩国歌坛solo的双子星和绝对霸主，虽然两人也是视对方为自己最大的竞争对手。
turbo当时虽然发展的很好很快，人气也很火爆的，但在金建模和申升勋这两个solo歌手的顶梁柱的压制下，还是发展的很艰难。
最后还是随着和水晶男孩等组合相继出道，金建模和申升勋两人有些力不从心压制不住了，加上其他solo歌手不给力，最终导致了solo歌手的没落，主流市场渐渐被团队组合所占领。
因此，毫不夸张的硕，turbo拉开了韩国团队组合真正的第一代辉煌，至于之前老一辈的消防车和白头山之类的组合，虽然也够传奇，也发展的很成功，但也只是在solo歌手大潮流当中的偶尔闪光点，根本就没有开启团队组合的辉煌。
正因为turbo的出现，彻底掀起了韩国团队组合的时代到来，后来的和水晶男孩等组合再把团队组合彻底推上了巅峰，正式宣告solo的时代过去，如今是属于团队组合的天下。
turbo虽然在人气和影响力方面，或者无法跟和水晶男孩相比，甚至因为人数少就两人，也无法跟god和神话组合等相比，也无法跟fin.k.l、baby v.o.x和urbo的人气实际上也不差，荣誉也不差，不然的话也不会成为第一代的十大组合。
要知道，当初turbo巅峰时期，金正南的机械舞，还有金钟国特有和招牌的蚊子唱腔，让无数的粉丝为之疯狂。尤其是因为turbo这个组合名的意义，注定了turbo就是一个疯狂的唱跳组合。
金正南就不用说什么了，turbo的舞蹈担当，那机械舞绝对是顶级的，实际上就算是二十年过去了，在《无限挑战》的六六歌会当中，虽然因为年纪大了，身体差了，体力有些跟不上，但机械舞的实力还是一如既往，还是那么精彩。
金钟国虽然说是主唱，但作为团队组合的成员，再怎么主唱，又怎么可能不会跳舞呢。别看金钟国在《xman》闹出了一个著名的金馆长的转圈舞，但在turbo的时候，金钟国的舞蹈也是非常给力的，虽然不能够跟金正南相比，但就金钟国当时的舞蹈实力，绝对比现在很多后辈的团队组合不是领舞的人强。
随后，因为一系列的原因，最终金正南和金钟国离开经纪公司，说白了就是被经纪公司压榨的太过了，为了身边工作人员伙食费而跟经纪公司闹翻闹失踪，说到底这也是很多问题累计下来，然后在某件事的彻底爆发。
于是，95年9月1号出道的turbo组合，在96年11月份，金正南就无法跟经纪公司达成协议离开了o遭到了团队组合最致命的打击之一，那就是成员退出组合。
金正南和金钟国跟经纪公司的协商很显然无法达成协议，最终金正南选择离开，只留下金钟国一个人。
要知道turbo可是一个双人组合，金正南都退出了，turbo就不存在什么组合了，完全变成了金钟国的urbo还有价值，所以经纪公司让赵明翼加入，跟金钟国组成了全新的turbo组合。
但就算是这样，turbo也经历了成员退团，新成员加入两件对一个团队