他们两个人背后所代表的文化都是一个俱乐部开创时代的必要条件，是弗洛伦蒂诺刚入主皇马时雄心壮志的反应。
可惜这个足球界的柏拉图梦想最终破灭了，为此，弗洛伦蒂诺遭受了无数人的耻笑，甚至有球迷宣称是弗洛伦蒂诺让皇马沦落成了一个草台班子，见空地就搭台，见台子就唱戏，后来因为成绩上的压力，主席先生黯然辞职。
身为穿越者，邱磊对于未来“齐达内+帕文”政策最终破产自然是知之甚详，也知道这个政策存在的几大缺点，首先引进巨星速度太快，一年至少一个，造成了球队打法和更衣室的不稳定。
其次，在对“帕文”们的使用上，有拔苗助长之嫌，“帕文”要用，但是要循序渐进的用，就像养孩子，不能为了让他快快成长，就拔苗助长，另外就是皇马自卡西利亚斯之后，就没有出过世界级的球员了，大多数人都打不上主力。
年轻的“帕文们”显然不可能在一夜间成熟，这是不可违背的足球内在规律，痛苦的磨练是新人成熟不可缺少的因素，而在皇马队中正缺乏了这个必备条件，人们看到了费戈、齐达内、罗纳尔多、贝克汉姆前赴后继地来到神圣的伯纳乌，但再也没有像劳尔这样的本土球员从岩石缝中找到生存的空间。
其三，过于追求商业效益，造成中前场球员淤积，贝克汉姆在曼联一直都是打右边卫，但由于菲戈的存在，英格兰人一度只能跟古蒂搭档后腰，人才严重浪费，球队竞技结构不合理。
其四，为了平衡工资，赶走了很多有功于球队的实力派，既让球队断了层，也失了民心，马克莱莱的出走，被公认为银河战舰溃败的主要原因之一，其实勤劳的法国人只不过是要求加薪而已。自从马克莱莱走后，卡洛斯和萨尔加多的两翼齐飞战术就因日益老化，却无人补防而衰落，麦克马纳曼、雷东多的离开也令球迷失望。
齐达内+帕文，一个看上去很美的理想主义化构想，在一支完美的团队中，不可能只存在大师和年轻人，中坚力量和后备队同样是不可或缺的粘合剂，一支拥有各种不同角色、各司其职发挥不同作用的团队才是真正强大的团队。
齐达内+帕文政策可以说是当年皇马急功近利的一种表现，在前后场全部购买巨星不现实的情况下，只能放弃后场改造，而变为在俱乐部青训营中提拔年轻队员。在成绩迅速提高的同时，对于此政策的依赖程度也越来越大，同时也基本放弃了俱乐部自身青训系统的人才。结果一旦成绩下滑，对巨星的吸引力下降，必然会导致成绩得迅速下降。
一个足球俱乐部的运行，靠市场购买力可以维持成绩，而自身的青训系统是俱乐部造血更行的主要来源。球星与新星的完美配合才是成功的秘诀！
而且后防球员和进攻球员不一样，进攻靠创意和体能，后防靠经验和意识，后防球员成熟期要晚得多，18岁的天才进攻型球员可以在豪门打上主力，后防球员一般28岁才进入成熟期。
后防球员要的是老到，稳健，太年轻的上去几个失误，信心被打击了，就很难再恢复，进攻球员则不怕失误，越敢做动作成功的可能性越高。
这也是为什么天才后卫比天才前锋少得多，关键就是因为大多的后卫都是靠经验磨出来的，普约尔当年各种被爆，费迪南德当年也是各种低级失误。
齐达内+帕文的政策实际上就是把一个球队分成了两个，帕文敢在球场上扯着嗓子让齐达内回防吗？
没有中场的保护，后卫谁能防得住？
一个球队分成两个地位，甚至利益都不同的阶层，怎么可能力往一处使？不死何为？
一支球队想要成功首先要做到五个要素，阵容的平衡，每个位置上都有胜任的主力，没有明显的短板；球员能力的平衡，主力和替补之间要有差异，但差异不能过大；年龄的平衡，以当打之年为主，辅以有经验的老将和成长中的年轻球员；薪金平衡，薪金总数不能过高，巨星和其他主力球员之间的差异不要过大，年轻球员的成长要在续约的薪金中得到体现，尽量避免高薪替补；更衣室平衡，有权威能服众的教练+本土青训领袖+有责任感的外来巨星+中产阶级+年轻球员。
达到上述五种平衡，是一个俱乐部非常理想化的模式，但现在的皇马差不多在上述五个方面全部是不平衡的，这就注定了它的失败。
“齐达内+帕文”表面上兼顾了巨星和青训，实际上巨星的引进完全脱离球队的竞技需求，青训球员基本是拔苗助长，中场阶级纷纷离队，球队内部两极分化，巨星享受特权，“平民球员”得不到足够的尊重，教练沦为傀儡和保姆，队长团队权威被削弱，青训球员看不到希望，球队传统沦丧，向心力和凝聚力涣散，球迷群体日益浮躁，从操纵舆论到被舆论反操纵，曝光率增加，品牌价值增长的同时，外界对球队的苛求日益非理性，球队引援政策和发展路线过于具侵略性，导致树敌过多，举步维艰。
可以说，后来银河战舰之所以搁浅，以至于被摧毁，就是输给了一个违反足球基本规律的大方向，完全不重视球队在竞技方面的健康发展，没有在“经济”和“竞技”之间找到一个合理的平衡点。
如果一味用