“我记得你们晚上是熄灯的,几点钟来着?”田小夏问。

“十一点。”

“为什么还要统一熄灯?”

卓航不明白田小夏为什么这么问,但还是认真地回答,“统一管理,保证战士们的休息,让他们能以饱满的精神装状态面对第二天的训练。”

田小夏耸肩,”那不就是了,你们都作出规定了,十一点半以后就是睡觉时间,你这工作到十二点以后合适?你这不符合规定啊同志。“

卓航一时哑口无言,想说主官宿舍还有办公室不在同意熄灯的行列,可是说出来不是就真的像田小夏所说的那样,不符合规定了嘛。

田小夏怎么可能给卓航反驳的机会,继续说:“作为领导,你要作出表率作用,该熄灯就熄灯,该休息就休息,办公室就你一个人在加班?”

卓航摇头,“没有啊,几乎都在。”

“有那么多工作?”

卓航想了想,“应该没有啊,年底的评奖评优调职调衔都处理完了,最近也没有新的任务,就春节期间组织活动,这也用不上机关加班啊。”

“平时也这样加班?”

这个卓航就说不好了,只能说:“我看到的时候还挺多人在加班的。”

田小夏呵了一声,“既然不忙,为什么你看到的时候还有那么多人在加班?他们加的不是班,他们加的是被你看到。”

“什么意思?”

“其实单位现阶段有些什么工作你应该多少是心里有数的。”田小夏说。

卓航点头。

“那为什么你加班的时候所有人都在加班,你想想这个正常嘛?就算忙,也不至于所有科室都忙吧。”

卓航点头,“也倒是。”

“所以你看到的所有人加班只有两个原因,一,关爱同事,别的科室不能休息,就是能修洗的科室也不休息。二,你不下班,没人敢下班。”

卓航第一次听说没人敢下班,不可置信地说:“不至于吧,工作做完了,该下班就下班啊。”

卓航不理解也正常,他一直都是各方面能力过硬的,在单位一直都是领导心头好的存在,但是并不是每个人都是这样,单位里资质平平能力平平的人毕竟还是大多数,而这其中的大多数他们做的事情并不是不可被替代的,而他们想要保住现在的职位和地位,能做的除了把自己手里的事兢兢业业地做好,最重要的就是让领导看到他记得他。

不是没有人想过拍卓航马屁这一条路子,只是卓航这个人,就算听说了对方的话外音,他也会不动声色地转移话题,并不接茬,而且本身条件好能力强,溜须拍马根本行不通。

这种摸鱼式的加班卓航没有体验过,田小夏却是深有感触的。

她自己还是实习生的时候,哪怕自己手里的事已经做完了,可是带她的师傅不走,她是不敢走也不敢走的。

当她变成了带人的师傅的时候,她是个除了工作没有其他事的人,加班对她来说是家常便饭,于是她团队里的年轻人,也变成了忙完手里的事也不敢走的那拨人,哪怕她再三强调工作做完就可以离开了,下面的人如果不是推不掉的事都会等她离开事务所之后再离开。

摸鱼式陪领导加班,一直都存在,只是在等级观念较强的体制中,没人觉得不合理罢了。

“万一你加班看到某人不在,觉得他不敬业怎么办?”田小夏反问。

卓航一脸你在搞笑的样子说:“怎么可能,只要工作不出纰漏,我管他是十分钟做出来还是十个小时做出来的。”

田小夏觉得卓航真是一股清流,可惜,别人都把他当泥石流。

“可是你下面的人不知道你这样想的呀,你不走,他们也不敢走,你这不是讨人嫌嘛。”

卓航还是不太相信田小夏的说法,“是这样吗?”

“要不然你找个机会试试?”

卓航若有所思地点点头,但愿不是这样的,要不然这个单位的风气也太不好了。

田小夏看时间真的不早了,整了这半天自己的目的还没达到,赶紧说回正题,“你整天工作那么长时间累不累?”

卓航正在换鞋,闻言抬头看田小夏一眼,又低下头,点点头,正感动于田小夏对他突如其来的关心,突然有了倾诉的想法,“事情太多了,就很烦啊,我一周最多能有三四次完整的训练。”

“三次四还不够?”对于田小夏这种生命在于静止,一周一次运动都嫌多的人来说,她无法理解卓航不能每天训练的怨念。

卓航摇头,“不行啊,我都感觉我身体素质大不如前,还是要保证一周六次的。”

“啥?一天一次?不休息休息?”

“休息呀,一周休整一天啊。”

田小夏突然很想和卓航聊一聊运动过度也没啥好处,话都到嘴边了,又想起来,自己怎么又跑题了。

“我觉得吧你没时间运动虽然一方面是事情太多了,但是最主要的是你工作方式的问题。”

卓航一直觉得自己工作能力还可以,那么多年下来,也没人说他工作方式有问题,当然啦,他不是听不见去不同声音的人,相反,他是很乐意听到不一样的声音的。

田小夏用余光瞟了一下卓航的脸色,但是卓航不太能接受自己这么直接了当指出他的问题,发现卓航脸色并没有什么变化之后才继续说:“之前在学校的时候我就觉得你好忙啊,又要写你们单位的训练计划,还要写学校里的训练计划,每


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