88读书>都市现代>我竟然是富二代>第三百零五章 气不气人

想要执掌一家公司,做到一言九鼎,不是说从法理上你是这家公司的老大就行的,还必须有权威,能够镇得住场子。 x 23 u

否则属下阳奉阴违都是轻的,甚至可能会认为你不配当他们的老大,直接撂挑子走人。不要说一家公司的老大,就算一个国家的元首,哪怕古代权力最大的皇帝,自身没有权威,说话都不好使。

就比如同样是皇帝,汉武帝可以乾纲独断,天下从服,但是汉灵帝却已经没有那样的实权,到了汉献帝,说话就好放屁一样毫无用处。为何会这样呢?就是自身如果没有足够的权威,纵然空有大位,也容易被人架空。从古至今,都不乏这样的事。

所以杨小天来到【天空网】,想要自己说话管用,第一件事就是确立自己的权威。

确立自己的权威,并不需要多大的才能,只用一些手段即可。最早秦国商鞅变法,徒木立信,就是建立自己的诚信。建立诚信之后,百姓便相信商鞅,商鞅再以严刑峻法规范臣民的行为,改革便能够顺利的进行下去。

而杨小天之所以如此收拾周扒皮,就是立威,周扒皮是【天空网】无可奈何的存在,却被杨小天收拾的服服帖帖,这很容易就让【天空网】上下都见识到杨小天的实力和气魄,威就立起来了。

一般人立威,讲究的是“新官上任三把火”,摆一摆威风,给老员工一些杀威棒,好叫老员工知道新官不是软柿子,令老员工们不敢造次。

杨小天立威,却是把板子打在周扒皮身上,不仅有了杀鸡骇猴的效果,而且还能够给【天空网】的人出气,让【天空网】上上下下都对杨小天萌生出感激之情。

这既立了位,又收买了人心,可谓是一石二鸟,一举两得。

威已经立了,信也已经产生,那么杨小天接下来做的事就是要给点甜枣了。这世界人人平等,他人之所以受你驱使,不是因为你天生有什么王霸之气,而是因为人家能从你这里得到好处。

说的通俗的点,工资、奖金,五险一金才是真正能够指挥员工的核心法宝,很多老板不明白这个道理,或者说根本不想明白这个道理,指挥员工做事要求苛刻,动不动要求员工义务加班,给起待遇来却扣的跟葛朗台一样。

这样的企业,员工自然没有工作积极性,经济大环境好的时候还没问题,一旦经济大环境不好,第一个淘汰是就是这样的公司。

很多人都在学习华为模式,认为自己可以复制华为的成功,但是华为的成功不是所谓的狼性,不是往死里压榨员工,而是在驱使员工做事的同时给足了待遇。华为的核心员工都拿着公司的虚拟股,都有分红,虽然没有投票权,但是这样的待遇已经是业界独一无二的。

所以华为的员工兢兢业业,从非洲好望角到俄罗斯圣彼得堡,从华夏西部边陲到灯塔国西部小镇,从亚洲到欧洲,到处充斥着华为员工的身影。也正是华为这些员工的拼命工作,华为才一跃成为世界第一大通讯商,成为5g时代的领跑者。

而这一切的关键,就是钱给够了!

员工不受委屈!

马芸当年说过一句实话,说员工之所以跳槽,不外乎有两个原因,一是钱没给够,二是心里受委屈了。而英明的老板,就是要把钱给够,要让员工不受委屈。

杨小天把周扒皮打的快脱了一层皮,为【天空网】的员工狠狠出了一口恶气,让员工不受委屈!而现在,杨小天就要给出待遇,调动员工的工作积极性,让员工对自己奉若神明!

这区区【天空网】的利益,杨小天并不放在眼里,杨小天需要的是【天空网】压【天世网】一头,自己压景如龙一头,为此把一些利益分配给员工也在所不惜。而且纵然这样做,杨小天也不会亏,这是用短期利益的牺牲来换取长期利益。

就像任政妃做华为,给了员工很高的待遇,从短期来看,这是亏了。但是从长期来看,华为却因此发展成世界第一大通讯商,手机领域也能和苹果叫板,任老板获得的长期利益,是其它抠门到家的老板无法想象的。

“我呢,是一个大器晚成的富二代!”杨小天环视【天空网】众人,笑着调侃自己,“为什么我说自己是大器晚成的富二代呢?是我在今年之前,一直都穷困潦倒,根本不知道居然还有一笔五百亿的遗产在嗷嗷待哺,等着我去挥霍!穷困潦倒二十多年,我经过自己的不懈努力,终于一脸懵逼的继承了五百亿遗产,成了双子集团的董事长!这简直和做梦一样,你们说气人不气人?”

【天空网】的众员工面面相觑,大眼瞪小眼,想笑又笑不出来,只能哭笑不得。

杨小天指着一个油头粉面的男员工,道:“你说这气不气人?”

那男员工一愣,然后磕磕碰碰说道:“不……不气人!”

杨小天道:“我是不是走了狗屎运?”

男员工一下反应过来,说道:“您这怎么能是走狗屎运呢,正所谓【宝剑锋自磨砺出,梅花香自苦寒来】,您之前的贫困磨炼了您的意志,这才继承了五百亿的遗产,这都是您努力得到的。”这男员工也是机灵,嘴里说着言不由衷的话,表情却异乎寻常的诚实。

“虚伪!”杨小天道,“我再给你一次机会,我不劳而获获得了五百亿遗产,气不气人?”

说罢,杨小天挑衅地看着这男员工。

“气人!”这男员工一忍再忍,忍无可忍,终于把实


状态提示:第三百零五章 气不气人--第1页完,继续看下一页
回到顶部