陈青云给田耀华与莫坚强挣了很大的面子，特别是生物医药基地，不到一年的时间，本来是自收自支的基地管委会，竟然向市财政上交了三十亿的税收。
生物医药基地、紫郢湖政务中心、全民信用体系这三件大事，已经让反对陈青云去蓉城的人心中非常不安，正好这个时候，陈青云力排众议，要在蓉城推行大部委制。
在制定大部委制的决定前，陈青云分别向时闻道、邓钊等人进行了汇报。
邓钊劝他不要性急，因为中央也要逐步实施大部委制。如果陈青云一步走错，他在蓉城所取得的成绩，将会冲淡很多。
时闻道则不同，他很欣赏陈青云的冲劲。在时闻道看来，只有起用年轻干部，才能大胆到想别人不敢想、干别人不敢干的事情。
在官场，无过便是功的思想占据着干部队伍的主流，并且随着年龄的增长，这种思想越牢固。
陈青云要推行大部委制，第一关便是蓉城的四套班子成员，第二关才是上级领导，最重要的一关，便是第三关：面临分流命运的干部队伍。
远在燕京的各大世家，得知陈青云在没有充分准备、没有进行大规模宣传的情形下，贸然提出大部委制，并且一开始就提交四套班子讨论，没人看好陈青云。
事情就是如此诡异，四套班子的联席会，竟然通过了陈青云的改革方案。
这个时候，燕京的大佬们仍然没动。他们还在等，等蓉城市的干部造陈青云的反。
谁也没想到，大部委制浮出水面后，蓉城竟然平静如水，这些基层干部，好像大部委制与自己没有多大关系似的。
在这个背景下，毫无征兆地、并且没有征求当事人意见的决定，经过元旦期间的紧张角逐，在元旦后的第三天，便正式通知了s省省委。
时闻道像听天书似的，静静地听莫坚强说完，这才问出他最关心的话：“接下来，中央准备如何安排青云？”
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