水花也开始着手解决项南所说的问题，比如布料的引进、员工的招募、培训的老师、管理的人才……每天都开着车到处跑。
项南派了马得宝跟着。
一来他胆大，二来他机灵，三来他俩关系好。
马得宝将水花视为亲姐，如果出事，都敢为她豁出命去。
而且，项南也有意栽培马得宝，将来让他成为管理人才。
就在这么奔波劳碌中，水花面对的问题，一个一个得到解决。
布匹方面，从銀川纺织厂进货。
九零年代，进入市场经济，之前效益还算好的国营纺织厂，这些年日子都不好过。技术落后，货品积压，工资拖欠，巴不得有大客户，所以还是很好说话滴。
员工方面，先从国营大厂挖墙角。除了正式工，国营厂还有合同工。这两年也都因为开工不足，很多人只能轮休、调休，工资只发正常的二分之一、三分之一，生活困难，所以他们还是很愿意来上班的。
至于管理人才，也从国营厂挖角，水花准备请那些退休的车间主任，来厂子做管理。还是很多人想发挥余热，再度走上领导岗位滴。