88读书>科幻未来>拯救诸天单身汉>675【安晓燕】

进入到两千年,三月份,李水花顺利诞下了一女。

项南还是给其取名安晓燕。

剧中,因为安永福腿被砸断,失去了劳动能力,使得家庭重担压在水花一人身上,也让闺女晓燕受了不少苦。小小年纪,就要跟着家长奔波几百公里,实在可怜。

项南准备这次好好的补偿她。

为此,他准备和水花一起,逐步退出公司的管理和经营,把它们交给更合适的人。

“在外国,聘请职业经理人是很正常的事情。你我学历有限,眼界有限,手段有限,把公司带到这一步,已经很不容易,再往下走怕是很难了。

不如就交给更有学历,更有经验,更有水平的人打理公司,我们在家安心的带孩子。”项南向水花道。

“小孩子长大是很快的,一眨眼的功夫就窜起来了。如果我们不好好陪着她,那等我们想再找机会,都没用了。”

“永福儿,你比我聪明,比我见识广,比我能耐大,你怎么说怎么好,我都听你的。”李水花点了点头,“实话说,我当初想开工厂,也不是为了赚钱,主要是想证明,我自己的能力。现在咱们家已经很有钱,十辈子都未必能花得完,所以我已经很知足了。”

当初,她只是不想在家当米虫,只靠项南养家,所以才想着出来做事。现在她已经证明了自己的能力,也赚到了足够的钱,所以她退下来也没事。

“那就这么定了。”项南笑着点点头。

……

随后,项南开始招募相关的人才,接替他和水花,管理旗下的各大公司。

而他的这种做法,掀起了不少争议。

在当时,大多数民营资本管理模式都比较落后,基本都是【家天下】的状态。父传子,子传孙,亲戚朋友做高层,有好处先紧着自己人。

这种模式有优势也有弊端。

优势是在创业初期,都是一家人,心往一处想,劲往一处使,容易干出一番事业。

弊端是容易公私不分,亲情、友情干扰理性抉择,以至于公司管理混乱,账目糊涂。而且继承人才干平庸,也容易导致公司衰落。

比如当年大名鼎鼎的王安电脑,在创办人王安把公司交给儿子后,就江河日下,一落千丈,没几年就宣告破产了。

也因此,欧美國家大型企业,都会选择启用职业经理人。

不过这种做法在内地还不算普及,尤其是在较为落后的内陆,这种做法更令人不解。

“永福儿哥,你把公司交给外人,就不怕人家把公司抢走?”马得宝担心地问道。

“哪有那么容易的事情,你以为小孩子过家家。”项南笑道,跟他普及了一下珐律,“他不过是使唤丫头拿钥匙——当家不做主,公司还是我的。想让他留就留,想让他走就走。”

“那他要是监守自盗怎么办,偷偷的把公司给掏空了?”马得宝又好奇地问道。

“这就需要各部门的监督和制约了。”项南又解释道,“他是总经理,权力最大不假。但下面还有各部门分经理,分经理下面还有副经理、主任、副主任、员工……

他再厉害,不可能瞒得住所有人。而只要一人检举,他就可能暴露。另外,会计师事务所每年都要查两次账。

公司还设有监察部,专门监察各部门,预防腐败。该部门独立于各部门之外,直接向我汇报。而且每制止一起腐败,帮公司挽回损失,就可以获得五分之一抽成。你想,他们会不瞪大眼睛紧盯着么?

另外,公司制度之外还有國家的珐律,私人企业的管理层贪污、受贿也是犯罪,也是要坐牢的。你以为拿了钱就没事么,到时候一坐牢,还不是什么都得吐出来。”

马得宝听完之后,恍然大悟,点了点头,“永福儿哥,我知道了。”

“嗯,你好好干吧,得宝,我很好看你。”项南笑着勉励道。

……

重赏之下,必有勇夫。

很快就有沿海那边的能人,跑来玉泉营应聘。

项南在经过多次面试后,将旗下的各大公司,陆续交到这些职业经理人的手里。

他和水花则基本卸下了全部重担,每天在家里带孩子,享受天伦之乐。而且,他们还计划着等晓燕稍大一点,就带她环球旅游,好好地见见世面。

而且,为了晓燕获得最好的教育,项南也准备找机会,把户口迁去燕京。

玉泉营的白老师虽然是个尽心为学生的好老师,品德、品行无可挑剔,可玉泉营小学的教学质量,依然还是比较低的。

一是师资力量不够,到目前才只三个老师,教三个班的学生。一年级、二年级坐一个班;三年级、四年级坐一个班;五年级、六年级坐一个班。老师们先教一个年级,再教一个年级,知识都混了。

二是学习氛围也不好。现在玉泉营的家长们,并没有把学习当回事。很多孩子十三四岁,十四五岁就辍学。

尤其女生,十二三岁,连小学都没上完,长大一点就辍学,到附近的工厂打工。比如纺织厂、毛纺厂、服装厂、电子厂等等。

家长不重视,孩子们也很少能觉悟到,只有读书才能真正改变命运,因此向学之心并不坚定。

在这种氛围下,即使白老师倾尽全力,也是很难维持大局。

项南虽然也很同情白老师,但是却也不好拿自己女儿的前途冒险。他虽然不奢望晓燕成为学霸、学神,但也不希望她学坏,让她能够好好的学


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